MPGならではの仕事スタイル―その仕事、何分で出来る？―
こんにちは！
人事部のヨウコです。
残暑が厳しい今日このごろ！みなさんはどのようにお過ごしでしょうか。
私はこれからのマスターピースを担う『MPGで活躍できる人材』を採用すべく、
秋採用と2010年新卒採用に向けて忙しい毎日を送っております！
さて本日は、人事の仕事というよりは
社会人として必要な『To doリスト』についてです！
“To doリスト”＝“やることリスト”
つまり、今日やるべき仕事や今週やるべき仕事など
いつまでに○○をする
といった風に自分の仕事をリストアップしたものです！
私は人事部に配属されてから数ヶ月経った今、
このリストの重要性をひしひしと感じています。
MPGでは、新卒であろうと何年目の社員であろうと全く関係ありません。
若手にどんどん新しい仕事を任せていく風土があります。
しかし、任される仕事が増えていけばいくほど
人間というのは自分の頭だけでは把握しきれなくなってしまうものなのです。
そこで登場するのが“To doリスト”
その形や大きさ、種類は人それぞれです。
自分に合ったものを利用すれば良いのです。
私はいろいろと試した末、結局A4の薄いノートに落ち着きました。
このTo doリストに加えて私が上司に教えていただいたことがあります。
それは、やること・期限に加え所要時間を予測して書くこと。
一つの仕事に対して自分はどのくらいの時間で出来るのか。
そして、その予測に対して実際はどうだったのか。
この作業を繰り返すことによって、
自分が１つの仕事に対してどのくらいの時間がかかるのか、
又一日にどのくらいの仕事ができるのか、
を把握できるようになるのです！
仕事を頼まれるとき、大抵「どのくらいで出来る？何分かかる？」と聞かれます。
私は今、この１つの仕事に対してかかる時間【処理能力】の向上を目指しています！
今よりひとつでも多くの仕事を任せてもらえるように
日々成長していきます！！
