MPGならではの仕事スタイル―人事採用に大切なこと―
こんにちは、
入社1年目人事部のヨウコと申します。
本日ご紹介したいことは、
“マスターピースならではの面接スタイル”
についてです。
当社の面接の特徴は何より、
「正直であること。」
だと思います。
私も配属から早数ヶ月。
面接でお会いした学生さんは、
30名近くになりました。
マスターピースでの面接は、
ほとんどが1対1の個人面接です。
つまり、
私も新入社員であろうと、
1人で学生さんと向き合うのです。
私が初めて面接をするに当たり、
先輩社員からアドバイスを頂いたことは、
「自分が一緒に働きたいと思うかどうか。」
学歴も国籍も問いません。
一緒に働きたいと思える仲間を探しているのです。
だから、
学生さんも私たち面接官も共に、
正直でなければなりません。
私はとにかく、
学生さんたちの緊張をほぐす事を心がけます。
時には、
「これって面接だったのですか？」
といわれる程に当社の面接はなごやかムードです。
そうやって素の自分を出してもらおうとしているのです。
また、
面接の最後に
面接のフィードバック
をすることもあります。
“だめだったこと”、
“良かったこと”を
正直にお話させていただきます。
それは、
次の面接（当社に限らず）で、
今回の経験を活かして欲しいと願うから
なのです。
もちろん、
当社のことについての質問も、
全て正直にお話させていただきます。
「こんなはずじゃなかった。」
「知らなかった。」
ということを、
一つでも減らしてご入社いただきたいからです。
このように、
マスターピースでの面接で重要なのは、
「正直であること。」なのです！
以上、
人事部ヨウコがお送り致しました。
