今後の求人市場はどうなっていくの？
みなさんこんにちは。
ＪＳＤのマサキです。
先日スノーボードに行ってきました。
ウィンタースポーツが大好きなので、とても楽しかったのですが、
次の日の筋肉痛が・・・
やはり日ごろから運動しないと駄目ですね。
お客様からよく相談を受けることの中で
『時期的にはいつ出すのがいいの？』と
聞かれることがよくあります。
例えば、「12月は時期的に集まりにくい」、とか
「学生を集めるならばテスト期間後がいい」など
大体の動向というのはデータ上出すことができます。
しかし、集まりやすい時期に広告を出す企業様の数は増えるわけで
結局その時期は獲得競争が激しくなってしまいます。
もちろん、採用したい人数・スペック・属性などによって話は変わりますが、
同業他社よりも先行して人を集めることで、多少条件に不利な点があったとしても、
予定の人数をきちんと集めることが可能となります。
ですので、特に時給面/待遇面等で同業ライバル社よりも劣っている場合、
先行必勝で集めてしまったほうが結果的にコストがかからなかったりします。
3月に募集予定であれば、前倒しで2月中に集める、等の工夫が
必要となってくるかと思います。
時期というのは広告を出す上でとても重要なことです。
マスターピースでは、各大学のテスト時期などを
まとめたデータもございます。
是非ご相談ください。
それでは、また次回・・・
マサキでした。
