一年を振り返って～人事部 野沢～
■マスターピース・グループを志望した理由
「人と真剣に向き合う姿勢」
面接ならぬ「雑談」で、私の「素」を見ていただき判断していただけたからです!
それまで受けてきた面接とは全く異なり、
終わったときも「本当にこれが面接だったの!?」と疑うほどでしたが、
一番自分の伝えたいことを伝えられた面接だったと思います。
また、内定をいただいてから承諾するまでに悩んでいた頃のこと。
担当のリクルーターの方が、
「不安なことがあるなら、もう一回社長と話して聞いてみる?」
と声をかけてくださり、わざわざ社長のお時間をいただき
面接ではなく私の質問に答えていただくだけの時間を設けてくださったのです!
ここまで真剣に自分と向き合っている会社はないのかな、そう思って入社を決めました。
■担当業務
「人事・広報・総務!?」
配属後、すぐに担当した業務は「新卒採用」でした。
配属一週間後には既に説明会デビューを果たし、面接も経験しました。
新卒の私がこんな早くに大事な仕事を任せてもらっていいのか!?と感じましたが、
面接で、「この子と働きたい！」と思える子に出会ったときはテンションが上がりました。
これからの会社の運命を担っていく人材を、私が採用していくことができる、というのはとてもやりがいを感じます。
その他には、半年を過ぎた頃から広報関係の仕事を任されるようになりました。
例えば社外報の「傑作新聞」、マスターピースのお客様サービスセンターの運営、
HP運営のサポートなどです。
部署の異動は経験していないですが、こんなに幅広い仕事をさせていただいているのは、同期でも私だけかも!?
■入社してから感じたギャップ
「入社半年でここまで!?」
とにかく任せられる仕事の量も質も、想像以上!
私は、入社して半年過ぎた頃、09年度新卒の内定式の企画立案をしていました。
何度となく案を上司に付き返され、その度にもう一度考えて、作り直して・・・。
10回以上は出しなおしたかも！？正直、こういう仕事は自分にはまだ早いのではないのか？と思っていました。
しかし、「何故この仕事をするのか」という意味を深く考えさせられ、仕事の本質を考える良い経験となりました。
