“幸せ”を売る営業「通信販売の企業様へのお手伝い~採用アウトソーシング編~」
こんにちは!新米直子です。
ブログを書いている今日は7月8日。
昨日は満月が見ることができる七夕でした。
月
皆様は短冊にお願い事をかかれましたか?
東京タワー
MPG本社近くにある東京タワーでは、2009年の七夕イベントとして、地球温暖化防止のためライトアップを消灯し、CO2削減 ライトダウンキャンペーンを実施していました。
タワーの照明を午後8時～午後10時まで消灯していたそうです。
MPGの三田オフィスに通う際に、毎日東京タワーを近くに見ることができるので、ちょっとしたイルミネーションの変化にもすぐ気づき、「今日は何の日だったかな?」と思い出すことができるのです。
さて、前回の続き 「採用アウトソーシング編」です。
前回はコンタクトセンターのアウトソーシングのお話をさせていただきましたが、今回は自社内での採用をお考えの企業様向けのサービスについてお話いたします。
私はコンタクトセンターの営業をしており、担当させていただいているお客さまには、通信販売の企業様も多くいらっしゃいます。
通信販売では一日に何千何万件もの注文が来るので、それに対応するオペレーターも当然何十人何百人と必要になります。
自社でコールセンターを抱えていらっしゃる会社は、自社でのオペレーターさんを常に採用して人数を確保する必要があります。
しかし!
「“採用”は本業ではないので苦労している。」というお話を多く伺います。
そこでも、MPGはとことんお手伝いを致します!
採用の「入り口(広告)～出口(採用決定)」まで、のお手伝いを、MPGでは行っています。
MPGではコールセンター自体の運営をお任せいただいていますが、
「お客の声となるコールセンターの部分を外に出すのは不安。でも自社内での採用には苦労している!」
「人が足りていたら、お客さまにもっと対応ができるのに・・・」
という企業様 には、
・どの媒体にいつ出したら効果的なのか?
・どのように採用活動を行ったらいいのか?
というコンサルティングをさせていただき、最適な採用活動を行います。
より効率のいい採用方法をとると、短期間で求めている人の応募を狙うことができるので、通常よりもコストをおさえて企業さまにマッチした人を採用することができるのです。採用後は、日払い・週払い・月払いに対応した給与支払システムの提供や人事アウトソーシングも対応可能です。
MPGではコンタクトセンター、データエントリーセンター、採用アウトソーシングのノウハウを重ねることによって、お客様に幸せを得ていただくことができます。
MPGは企業様の本業集中に徹底的にお付き合いいたします!
コールセンターのアウトソーシング、データ入力、採用アウトソーシングなど、気になるサービスがございましたらお気軽にお尋ねください。
