【成長への道のり】その10
さて、早速前回の答え合わせと行きましょー!
なぜ面接官は学歴も容姿も他より劣っている人を採用したのでしょうか。
皆さんはどう思いましたか?
最後にヒントとして『本当に凄い人、優秀な人』と書かせて頂きましたが、皆さんはどんな人を凄い人、優秀な人と思いましたか?
今回面接官がこの人を採用した理由は彼の言動などから読み取れる【誠実さ】に有ります。
実は面接前、本を1冊床に置き、いったい誰が拾うのかを試しましたが、結局この最後に採用した人しか拾っていませんでした。
電車の中でお年寄りに席を譲るのと同じで、当たり前なことを当たり前にこなせる人ってすごいと思います。
さらに、面接官は面接をしている間、彼の誠実な言動や謙虚な態度などを見て一緒に働いてみたいと思ったそうです。
【凄い人、優秀な人】と一口に言いましたが、答えはきっと人ぞれぞれだと思います。
上記に書いたことはただの1つの例にしか過ぎません。
人によって重視する点もそれぞれ。
一緒に働いてみたいと思う人もそれぞれ。
でも、誠実さはどんな人にでも共感していただけるかと思います。
大切なことです。
誠実に物事を取り組めばきっといつの間にかその人の周りに人が大勢集まっているものです。
最近読んだ本。
〈筆談ホステス〉
働いている人の味方です。是非読んでみてください。
