人事労務アウトソーシング：サービス：BPOで経営改善をマスターピース・グループ

企業経営において人材は非常に重要なものである、と言えば否定する人はあまりいません。しかし一方、人事部は予算ばかりかかるコストセンターだ、という人も少なくありません。

この矛盾、実は人事部が色んな業務を抱え込んでいることが原因なんです。

人事部がコストセンターになってしまう一番の理由は、抱えている単純業務が多すぎることが原因です。

例えば給与の支払い。本来は、社員がもっと能力を発揮できるような勤務評価や教育制度の充実が大切な業務なのに、給与計算で業務が手一杯に。

例えば新卒採用。どんな学生を集めようか、どんなメッセージで学生に会社の魅力を伝えるのかを考える事が重要な仕事のはずが、募集広告の事務手続きや面接日程の調整に追われる日々に。

こんな現状を打破して、人事部が会社の成長のための戦略的組織に生まれ変わるサービスをご提供します。

お客様の給与計算や人事労務にまつわる業務を代行します。

定型的な明細発行や勤怠管理だけでなく、年末調整や社保用の書類作成、入退社手続きまで幅広くカバー。

人材派遣やシステム開発では対応できない、高いカスタマイズ性を低コストで実現！

時期によって業務量が大幅に増減する採用業務。

面接日程の調整や学生への合否・お問合せ連絡業務、就職系サイト運営業務など、人手と時間がかかる業務をアウトソーシング。

貴社人事部は面接に特化していただくことで、業務コストを抑えてより良い人材獲得のお手伝いをします。

人事労務アウトソーシング