日払い給与サービス「振りソク」

「振りソク」は「派遣」と異なり、貴社で長期雇用を確保するための仕組みで、貴社アルバイトスタッフへの既存の給与支払形態の中で「日払い」を可能にするシステムです。
※弊社の関連サービスである、給与計算支援サービス「クイッ給」を利用する事で、日払い給与計算も可能です。

アルバイト・パートの雇用体系で働く方々も、多くは長期の雇用を希望しています。しかし、給与は「日払い」を希望するという、求人条件のねじれによるミスマッチを解消するために、「振りソク」が開発されました。

「振りソク」導入のメリット

貴社アルバイトスタッフ様へ、給与の日払いを可能にするシステムです。
日払いをすることで、応募効果が上がる・求人広告費が抑えられる・人件費を抑えられるなどのメリットが生じます。

アルバイトスタッフは打刻のみ、貴社は勤怠の確定のみ！！

日々の運用は非常に簡単です。日払い対象のアルバイトスタッフ様は打刻をするだけ、その後、貴社担当者様に勤怠を確定していただくだけです。

採用経費を抑えて、かつ人材を選んで採用することができます。

「振りソク」ご利用のお客様にて、日払いでの給与取得者の定着率や離職率を調査測定しましたが、離職率に月払いとの差は見られず、給与の支払い形態と離職率の因果関係は希薄なものでした。

ちなみに、当社調べによる離職の三大原因は次の通りです。

• 仕事内容のギャップ
• 職場の上長との人間関係
• 職場の同僚との人間関係

「日払い」の効果　〜求人情報を検索する際のキーワード第1位は「日払い」〜

時給でもなく、仕事内容でもなく、求職者は「日払い」という言葉に惹かれて応募をする。
※アルバイトサイト運営元調べ
「日払い」→応募数が上がる→時給を上げるなど待遇を変える必要がない→求人広告を出す回数が減らせる。

本当に採用効果がupするの

当社のお客様のデータによると、日払い制度の導入前と比較して平均4倍以上の応募数が実績として出ています。中には10倍以上になったというお客様もいらっしゃいます。時給50円から100円下げても応募効果は変わりません。

どういった業種に効果的なの

飲食・小売業など人手不足に悩む業種に効果的です。また、外食産業など接客の質を問われる業態のお客様から好評を頂いております。

日払いだとすぐやめてしまう

日払い＝日雇いではありません。雇用形態を変えずに平均半年以上継続実績があります。

派遣とはどう違うの

職場環境が都度変わる短期派遣と違い、自社雇用なのでパート・アルバイトの方も安心して働けます。

操作が難しく面倒なのでは

日払い導入後面倒な作業はすべて当社にお任せ下さい。

今まで日払いはやったことがないのですが…

当社から日払いのシステムを安価で提供し、簡単にご説明、ご案内させていただければ、すぐに利用出来ます。貴社で日払いを行うことを可能にします！

必要なデータはどうすればいいの

源泉徴収票や賃金台帳、給与明細などのデータがいつでもインターネットからとり出すことができます。

料金はどうなっているの

月一万円からの料金をご用意しております。3ヶ月導入して頂き効果がない場合には、業務費用をお返しいたしますので、お問い合わせ下さい。

実際の導入事例は

2006年11月29日、日経新聞　夕刊の一面にも大々的に取り上げていただきました。“銀だこ”で有名なホットランド様、”玄品ふぐ”で有名な関門海様等、多くの事例・実績もあります。その成功例なども実際伺った際にご紹介させていただければと思います。