新卒・中途採用アウトソーシング

新卒・中途採用アウトソーシング

採用事務局運営

リクナビや毎日就職ナビ等の各種就職サイトデータ管理。採用進捗状況を一括管理。
アウトバウンドコール
  • 説明会への学生の呼込み
  • 面接への呼込み及び面接結果のフィードバック
  • 次回面接予約等
インバウンドコール
  • 面接会場への誘導
  • 日程変更、時間変更受付
  • 説明会日程問合せ 等

採用アウトソーシングスキーム

人事リソースの有効活用

お客様は、「採用計画の立案」、「説明会」、「面接」、「採用決定」等の意思決定のみに人事リソースを集中していただく事が可能。

安心のセキュリティー管理体制

プライバシーマーク審査基準に準じた厳格なセキュリティーにより応募者の情報管理を徹底。

お客様の解決事例

お客様の課題
人事が少人数だが大量の新卒社員を採用したい
  • 少人数の人事体制だが、大量の新卒を採用したい
  • 選考中の学生の対応及びフォローができない
  • 学生の選考率をあげたい
  • 季節限定の新卒採用のため、一時的に人事用人材を採用することは費用や管理パワーを考えると難しい
解決策
発生する煩雑業務をすべてMPGへ
  • 貴社人事部は学生の面接に特化して頂き、その他発生する学生への合否・お問合せ等連絡業務、就職ナビ運営業務をアウトソーシング
  • 弊社より説明会予約表、面接予約表を提出。出欠、合否の管理、反映も実施
  • 学生とコンタクトできる午前中と夜間、土日に人員をシフトし、学生とのコンタクト率を上げることが可能
  • 夜間でも土日でも残業代や休日運営費用などは一切発生せず、運用可能
  • 説明会当日の学生の遅刻やキャンセル、道案内等の電話などをすべて対応
  • 採用繁忙期と閑散期と状況に応じて、コンタクトセンターの運営を実施
  • 短期間で大量の架電が可能なため学生への早急なコンタクトが可能
  • 採用状況レポートを提出
結果
多くの学生に会うことが可能になりスムーズな選考が実現
  • 採用状況に応じた、戦略立案が可能になった
  • 学生と直接お会いできる説明会運営、面接に特化する事が可能になった
  • 予定していた人数を採用する事が可能になった
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